岗位职责：零售渠道管理
入职后在各基础业务岗位上从事渠道类或市场类工作，工作内容涉及销售理念与实战、门店管理、渠道开发及管理、活动策划及开展、人员管理与培训等，通过基础岗位实操，积累起职场工作素养、思维及零售渠道经验。
表现优异者转正后6个月即可通过公司内部竞聘升为“业务组长”(管理实战岗)，在岗位上积累团队管理经验，开启管理岗之路。
培养方向：
1.零售终端运营管理：
业务代表(直营门店管理/经销商管理)—业务组长—销售主管—销售经理(合伙人)
2.区域营销管理：
业务代表(区域业务)—业务组长—区域主管—区域经理(合伙人)
3.产品营销管理：
业务代表(产品推广业务)—业务组长—产品主管—产品经理(合伙人)
