(一)笔试
1.笔试内容。满分100分占综合成绩30%,采取闭卷考试形式进行,考试内容为:政治理论、法律法规。
2.笔试时间、地点。以《笔试准考证》为准。
3.笔试人员。资格审查合格人员。
4.注意事项。笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)、《黎平县公安局2021年面向全州公开招聘警务辅助人员新冠肺炎防控个人承诺书》、《新冠肺炎疫情防控健康状况排查登记表》、“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”,体温检测合格后进入考场参加笔试。另:报考人员要密切关注《黎平县人民政府网》适时发布的疫情防控有关公告,并按照我县疫情防控最新要求做好防控措施,参加集中统一考试。
(二)体能测试。体能测试时间及地点另行通知。
1.体能测试由县公安局明确警务教官组织实施。体能测试项目及标准按照《黎平县公安机关公开招聘警务辅助人员体能测评项目和标准》执行,满分100分,占综合成绩30%;
2.根据笔试成绩高低,原则上按照招聘岗位计划数1:2的比例确定参加体能测试人员(参加笔试人数不够的则按1:1的比例参加体能测试),同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的,一并进入体能测试;
3.注意事项。持体能测试通知单及本人居民身份证原件参加体能测试。
(三)面试。面试时间及地点另行通知。
1.面试工作由县公安局具体组织实施。面试内容为与公安日常基本工作有关内容,测评面试者的形象气质、语言表达能力、分析能力等。满分100分占综合成绩40%,采取结构化面试的方式进行。
2.面试人员。原则上根据体能测试合格对象,按照招聘岗位计划数1:2的比例确定,当面试人员达不到比例的,可全部参加。
3.注意事项。持本人居民身份证原件和面试准考证参加面试。
(四)体检
经面试后按照应聘人员综合成绩从高分至低分1:1确定入围体检人员,由县公安局电话通知应聘体检人员;体检费用由应聘人员自理。
(五)考察
对体检合格的人员拟确定为考察对象,考察工作由县公安局组织实施。对体检合格人员进行政审,政审不合格人员不予聘用。政审不合格出现人员空缺的,按综合成绩由高至低依次递补。
(六)公示
经考察合格的人员,作为拟聘对象向社会公示,公示时限为7个工作日。
经对拟聘用人员公示无异议后,被聘用人员与用人单位签订劳动聘用合同,正式确定为用人单位的社会化聘用人员,并严格遵守合同约定,履行岗位工作职责。针对我县公安辅警所从事工作岗位和承担工作任务以及工作强度等不同情况,确保辅警工资收入与辅警岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩,充分体现以岗定薪、岗变薪变,辅警工资收入随辅警工作岗位变动而相应调整的原则,将我县公安辅警工资按照文职辅警、勤务辅警(含禁毒辅警)、交通外勤辅警、特(巡)辅警(含看护队员)等不同岗位绩效工资进行发放:
(一)文职辅警岗位月工资待遇3320元/月(含社会保险);
(二)勤务辅警(含禁毒辅警)岗位月工资待遇3370元/月(含社会保险);
(三)交通外勤辅警岗位月工资待遇3420元/月(含社会保险);
(四)特(巡)辅警(含看护队员)岗位月工资待遇3470元/月(含社会保险)。
合同实行一年一签制。有下列情形之一的,解除聘用或终止合同关系:
1.在聘用期间,不胜任工作或有严重违反工作纪律等问题的,随时予以解除聘用合同关系。
2.自愿从事公安辅警工作,因工作需要,绝对服从调剂岗位安排,否则作解除聘用合同处理。
3.聘用辅警年度考核为不合格的,不再继续签订聘用合同。
附件2:黎平县公安局2021年面向社会招聘警务辅助人员报名表.xls