为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，经研究，2021年将通过面向社会引进急需紧缺人才。为确保引进工作的顺利进行，特制定本简章。

一、引进原则

人才引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人标准，实行岗位公开、自愿报考、择优选拔的用人机制。

二、引进职位及人数

贵定县2021年面向社会公开引进急需紧缺人才51人。具体引进职位详见《贵州省贵定县2021年引进急需紧缺人才职位一览表》（以下简称《职位表》）。

三、引进人才条件

（一）引进对象应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.具有符合招聘职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件。其中，《职位表》内“全日制本科及以上学历 ”指报考者须具备全日制本科学历或全日制研究生学历。

4.身心健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。

5.年龄在18周岁以上(2002年12月30日及以前出生)、35周岁以下(1984年12月31日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员或具有报考职位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至40周岁(1979年12月31日及以后出生)。

6.具备招聘职位所需的其它资格条件。

（二）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾受过刑事处罚的；

3.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的；

4. 截止本次人才引进现场确认当日，党政机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员），未取得当地县级及以上组织、人社部门同意报考的；

5.截止2021年10月“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期未满的；

6.曾被开除公职或在机关事业单位被辞退未满5年的；

7.截止2021年10月在读的全日制高校学生或服现役人员；

8.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的；

9.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

10.聘用后即构成回避关系的；

11.法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的。

四、引进人才程序

按照发布简章、报名、初审及现场确认、现场测评、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用的程序进行。

(一)发布简章

人才引进岗位、数量、资格条件等相关信息通过贵定县人民政府网(网址: www.guiding.gov.cn)向社会发布。

（二）报名及现场测评

1.报名

报名采取现场报名与网上邮箱投递相结合的方式，报考人员使用其中一种报名方式报名即可。

（1）现场报名

第1天:2020年11月27日14：00-17:00

地点:华南理工大学(天河区五山路华南理工大学东区运动场)

第2天:2020年11月28日9:00-15:00

地点:中国南方人才市场(天河区天河路198号南方精典大厦)

报名时，考生需提供以下材料：

1）《黔南州贵定县2021年事业单位公开引进急需紧缺人才报名表及诚信承诺书》（下称《报名表》）1份；

2）本人有效居民身份证（含有效临时身份证）原件及复印件；

3）毕业证、学位证（2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表）原件及复印件；

4）学信网(http://www.chsi.com.cn/)上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

5）本人近期同底免冠一寸彩色照片2张；

6）报名职位所需其他相关材料原件及复印件。

（2）网上邮箱投递

报考人员须认真阅读本招聘简章及《职位表》，选定报考职位后，自行下载《黔南州贵定县2021年事业单位公开引进急需紧缺人才报名表及诚信承诺书》（下称《报名表》）并如实、完整填写本人相关信息，与本人有效居民身份证（含有效临时身份证）、毕业证、学位证（2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表）等拟报考职位所需材料扫描件、学信网(http://www.chsi.com.cn/)上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、本人近期同底免冠一寸彩色照片全部压缩打包后，发送至《职位表》上公布的招聘单位收件邮箱。压缩包（格式为.rar）的报名材料以报考职位“职位代码+本人姓名”命名，如报考职位代码为“01”的职位，即命名为“01+本人姓名”。

每个考生只能报考一个职位，投递个人资料到指定邮箱后应及时联系招聘单位查看收件状态。

报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，必须如实填写个人相关信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员出现填报报名信息错误或在现场资格确认等环节提交的证件与报名时提交的复印件材料不一致而影响考试和聘用的，责任自负。

网上邮箱投递时间：2020年11月30日早上9:00至12月4日下午16:00。

2. 资格初审

根据本简章和职位要求，招聘单位对报考人员提交的材料进行初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。

因报考人员未认真阅读或误读本简章及《职位表》，报考不符合条件职位的，后果由考生自负。因初审不严导致不符合条件的报考人员进入现场资格确认环节的，由招聘单位对报考人员做好解释工作；进入面试环节的，该报考人员面试成绩无效并追究相关工作人员的责任。

3.现场确认

初审合格人员进入现场确认，现场审查报考人员是否符合简章及职位表要求的资格条件。现场确认按照“谁确认、谁负责”原则，由招聘单位具体实施。审查内容包括：考生资格条件、学历条件、是否符合引进职位要求的专业及其他条件，确认结果由招聘单位工作人员签名认可。现场确认不合格人员取消进入下一环节资格。

现场确认时间、地点及相关要求另行通知。

现场确认须本人亲自办理，不能委托他人代办。报考人员未在规定时间内到达指定地点的，视为放弃进入下一环节资格。报考人员现场确认时须提供以下材料：本人签名的《报名表》、有效居民身份证（含有效临时身份证）、毕业证（2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表）、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、报考职位所需的其它证件、证明材料原件和复印件各一份、本人近期同底免冠一寸彩色照片1张。其中，党政机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）须执当地县级及以上组织、人社部门同意报考证明（须明确表述同意该考生报考并在该考生被聘用后按有关规定、程序办理相关手续，具体证明模板详见附件2）。

报考人员须如实提供相关材料，对提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。

4.测评

对现场确认合格人员当场开展测评。测评主要对考生综合素质进行初步了解，以面谈方式进行。测评总分100分，分数保留小数点后两位数（四舍五入），测评成绩须达到60分（含60分）及以上方能进入面试环节。根据测评成绩，由高到低按职位引进人数与进入面试人数1:3比例以内（含1:3）确定进入面试人员。同一职位测评成绩末位并列的，一并进入面试。

五、面试

面试结合用人单位实际，采取结构化面试或专业技能测试等方式进行，主要考察考生综合素质及能力。面试总分100分，设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线的考生取消进入下一环节资格。面试成绩出现末位并列的，现场测评成绩高的考生进入下一环节。

面试结束后，根据职位引进计划数按面试成绩由高到低等额确定拟聘用人员，招聘工作组与之签订《贵定县2021年公开招聘事业单位急需紧缺人才拟聘用协议》。

面试时间、地点，面试准考证领取时间、地点等另行通知。

六、体检

体检根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在县招聘工作组指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我州的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县招聘工作组研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经同意后由考务机构组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

放弃体检或体检不合格的人员，取消进入下一环节资格，空缺职位不再递补。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

七、考察

体检合格人员列入考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，审查考生在校及社会生活期间的行为和表现。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知（黔南人社通〔2018〕221号）》和我州的有关规定执行。

在考察中发现有符合本简章第三条“以下人员不得报考”所列任何一项的，考察不合格，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

八、公示和聘用

（一）公示

经报名、资格初审、现场确认、现场测评、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在贵定县人民政府网进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位不予递补。

（二）聘用

拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，一经聘用服务期限不得低于5年（含试用期）。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。

九、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

报考人员在招聘工作中的任何环节，有故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，取消进入下一环节的资格。

十、其他

在引进过程中，县人才工作领导小组招聘工作组发布的各项信息都将在贵定县人民政府网（www.guiding.gov.cn）进行公布，请考生密切注意。媒体或网站公布的招聘信息，因考生未读或误读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或招聘工作组联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

本次人才引进不举办、不委托任何机构举办任何形式的面试培训班、辅导班，请广大考生不要受虚假信息的影响，以免上当受骗。

本次招聘工作未尽事宜，由县人才工作领导小组招聘工作组研究确定。

咨询电话：0854—5233021