按照发布招聘公告、个人报名、筛选简历、资格审查、笔试面试、体检、录用等程序组织实施。
(一)招聘公告
根据招聘计划安排,本次公开招聘将在国聘网(https://www.iguopin.com)、遵义人力资源网站(http://www.zys-hr.com/)等网站发布招聘公告。
(二)个人报名
符合选聘条件的人员采取网上报名(邮箱zunyirenzi@163.com)的方式,报名时间为自本招聘公告发布之日起,截止2021年6月4日,逾期不予受理。报名材料保存在一个文件夹,不可重复发起,邮件名称请使用:应聘岗位+姓名。应聘者需将以下报名资料发至报名邮箱:
1.《岗位应聘报名表》(附件2)Word版及扫描件;
2.身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书扫描件;
3.培训、获奖证书,取得重大工作成果及其它需要说明的资料。
(三)资格审查
根据应聘者个人资料,结合招聘岗位任职条件,确定参加笔试与面试人选。
(四)笔试与面试
(1)根据疫情情况,具体时间、地点另行通知。
(2)笔试内容:主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。
(3)参加面试时需携带各类证明材料原件待查。
(4)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)体检
根据总成绩确定拟录用人选,组织体检。
(六)录用
根据体检结果确定最终录用人员,录用人员执行试用期。试用期满经考评合格的,正式聘任相应岗位,其试用期起始时间确定为本人上岗时间;考评不合格的,结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。